Při sezonních pracích na usedlosti Cibulka spojených s údržbou zahrad velice rádi spolupracujeme s dobrovolníky. Všechny nás v Nadaci těší velký a dlouhodobý zájem lidí, kteří nám chodí pomáhat, s řadou z nich se u hrábí a koleček setkáváme opakovaně a vždy se rádi vidíme. Je mezi nimi i několik pracovních kolektivů zaměstnanců firem.
Dlouhodobě nám pomáhají dobrovolníci z organizací uLékaře.cz a MeDitorial, kteří na jarní velkou brigádu přivezli dokonce dva bagry. Na Cibulce tenkrát s úklidem pomáhalo několik desítek lidí, díky nim se podařilo vyčistit i odlehlá zákoutí zahrad, kde byly staré skládky, a připravit celý areál před festivalem Cibulka Open. Téma rodin pečujících o vážně nemocné děti oslovilo zaměstnance natolik, že dokonce uspořádali mezi sebou finanční sbírku. Částku, kterou vybrali, věnovali prostřednictvím Nadace na pomoc těmto rodinám.
V rámci svých dobrovolnických dnů, kdy firma dává svým pracovníkům možnost věnovat se místo své obvyklé pracovní náplně pomoci v neziskové organizaci, nám pomoc svých zaměstnanců nabídla společnost KPMG. Její zaměstnanci loni pracovali v zahradách usedlosti Cibulka hned dvakrát, vydatně pomohli s úklidem po prořezávání stromů a na podzim s hrabáním listí. Jak říká jedna z dobrovolnic, Věra Daajová: „Sešla se tu parta kolegů, kteří se práce nebojí. Vzhledem k tomu, že jsme pořád v kanceláři, je pro nás manuální práce fajn zpříjemnění.“
Společnost KPMG zároveň poskytla i prostředky na úhradu občerstvení a pracovních pomůcek pro brigádníky. Celodenní práce proběhla v dobré náladě a navázané osobní vztahy přetrvávají dodnes. S dobrovolníky jsme se potkali na Cibulce i v létě u společného grilování s týmem lidí z Nadace. „Prošla jsem několik brigádnických dní v různých neziskových organizacích. Z téhle spolupráce jsem nadšená, dává mi smysl a zpětná vazba, kterou jsme z Nadace dostali, je moc příjemná. Nejsem jediná, z naší jarní brigádnické skupiny se většina vrátila i na podzim. Já osobně bych neváhala jít pomoci i ve svém volném čase,“ dodává Věra.
Vztahů, které tímto způsobem navazujeme, si velmi vážíme. Snažíme se, aby čas strávený na brigádách byl pro brigádníky smysluplně využitý a zároveň samozřejmě i příjemný. Kromě možnosti pracovat rukama, která je pro lidi z kanceláře příjemným zpestřením, nabízí chvíle strávené s kolegy v jiných rolích řadu nových zážitků a sociálních vazeb, které pomáhají vytvořit lepší atmosféru na pracovišti a jsou svým způsobem teambuildingovou aktivitou. Lenka Vacková z KPMG potvrzuje, že zaměstnanci dobrovolnické dny poskytované firmou vnímají jako bonus: „Mám tak možnost poznat neziskové projekty a témata, o která bych jinak nezavadila. Je pro mě důležité, když se neziskovka dobrovolníkům představí, dozvím se víc o její činnosti, seznámím se s lidmi.“
Firem, které nám svou pomoc touto cestou nabízejí, je v tuto chvíli více, než dokážeme využít, i když jsou zahrady kolem usedlosti rozlehlé a v určitých obdobích roku bychom je naopak bez ochotných pomocných rukou jen těžko zvládali. Vždy se snažíme sladit předem vzájemná očekávání Nadace a firmy, která pomoc nabízí, a nastavit dobrovolnickou spolupráci tak, aby dávala smysl oběma stranám a přinášela všem dobrý pocit. Dopředu se proto zamýšlíme nad tím, zda máme pro pomocníky nejen dostatek práce, ale zda jsme schopni zajistit dostatek nářadí a vhodné zázemí. Někdy se proto stane, že nabídku pomoci po zvážení všech okolností v daný moment odmítneme. Každé nabídky si ale velmi vážíme a věříme, že nám firmy přízeň zachovají a potkáme se s jejich zaměstnanci u sekání kopřiv či jiné činnosti v budoucnu.
Autor: Míša Šimková
